人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù),從而促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。
我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)政策
為加強(qiáng)基層公共人力資源服務(wù)行業(yè)平臺(tái)建設(shè)，我國(guó)陸續(xù)發(fā)布了許多政策，如2023年國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部等部門發(fā)布的《基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工程工作方案》提出制定實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)設(shè)施、設(shè)備配置、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)平臺(tái)等指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)勞動(dòng)用工指導(dǎo)、勞動(dòng)調(diào)解、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、檔案管理服務(wù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定適應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)供給、風(fēng)險(xiǎn)防控的經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)行業(yè)相關(guān)政策
| 發(fā)布時(shí)間 | 發(fā)布部門 | 政策名稱 | 主要內(nèi)容 |
| 2023年1月 | 人力資源社會(huì)保障部等9部門 | 關(guān)于開(kāi)展縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動(dòng)的通知 | 推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向鄉(xiāng)村延伸，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹等服務(wù)覆蓋全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。 |
| 2023年2月 | 中共中央、國(guó)務(wù)院 | 質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要 | 加強(qiáng)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、用工指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。 |
| 2023年4月 | 國(guó)務(wù)院辦公廳 | 關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知 | 加大對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗政策支持。 及時(shí)梳理本地區(qū)帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、涉及國(guó)計(jì)民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專員，建立崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 |
| 2023年7月 | 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 | 鄉(xiāng)村振興標(biāo)準(zhǔn)化行動(dòng)方案 | 以就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、學(xué)前教育助學(xué)服務(wù)、義務(wù)教育服務(wù)、普通高中助學(xué)服務(wù)、殘疾兒童及青少年教育、公共衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)、公共文化體育服務(wù)等為重點(diǎn),強(qiáng)化國(guó)家基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在鄉(xiāng)村實(shí)施應(yīng)用,助力城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。 |
| 2023年8月 | 財(cái)政部 | 關(guān)于加強(qiáng)財(cái)稅支持政策落實(shí)促進(jìn)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知 | 支持中小企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，中小微企業(yè)招用符合條件的畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可按規(guī)定申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。 |
| 2023年9月 | 國(guó)務(wù)院辦公廳 | 關(guān)于釋放旅游消費(fèi)潛力推動(dòng)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施 | 研究做好旅游人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)職稱評(píng)定、職業(yè)技能評(píng)價(jià)、人才返崗等支持，落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)、社會(huì)保障政策。 |
| 2023年10月 | 國(guó)務(wù)院 | 中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案 | 支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)出口基地，引進(jìn)培育一批高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 |
| 2023年12月 | 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部等部門 | 基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工程工作方案 | 制定實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)設(shè)施、設(shè)備配置、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)平臺(tái)等指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)勞動(dòng)用工指導(dǎo)、勞動(dòng)調(diào)解、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、檔案管理服務(wù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定適應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)供給、風(fēng)險(xiǎn)防控的經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 |
| 2023年12月 | 商務(wù)部等10部門 | 關(guān)于提升加工貿(mào)易發(fā)展水平的意見(jiàn) | 舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，搭建企業(yè)和勞動(dòng)者供需對(duì)接平臺(tái)。 |
| 2024年3月 | 國(guó)家發(fā)展改革委等部門 | 關(guān)于共享公共實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)員工職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知(發(fā)改就業(yè) | 完善就業(yè)幫扶。推進(jìn)“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者技能培訓(xùn)對(duì)接，培訓(xùn)前做好就業(yè)意愿調(diào)查，根據(jù)勞動(dòng)者意愿開(kāi)設(shè)課程項(xiàng)目；對(duì)培訓(xùn)后的人員多形式開(kāi)展就業(yè)推薦，促進(jìn)培訓(xùn)后盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 |
| 2024年5月 | 國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家數(shù)據(jù)局、財(cái)政部等部門 | 關(guān)于深化智慧城市發(fā)展推進(jìn)城市全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見(jiàn) | 推動(dòng)數(shù)字技術(shù)和教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、養(yǎng)老等公共服務(wù)融合，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)公共資源跨時(shí)空共享，提升服務(wù)資源覆蓋面和均衡普惠度。 |
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部分省市人力資源服務(wù)行業(yè)行業(yè)相關(guān)政策
我國(guó)各省市也積極響應(yīng)國(guó)家政策規(guī)劃,對(duì)各省市人力資源服務(wù)行業(yè)行業(yè)的發(fā)展做出了具體規(guī)劃,支持當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，比如貴州省發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》提出運(yùn)用大數(shù)據(jù)提高就業(yè)服務(wù)水平，強(qiáng)化數(shù)字賦能，充分發(fā)揮貴州省勞務(wù)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)作用，整合貴州公共招聘網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)等平臺(tái)資源，建立就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、人事人才協(xié)同支撐的一體化信息平臺(tái)，與貴州政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，推動(dòng)全省就業(yè)服務(wù)一張網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)人崗數(shù)據(jù)
部分省市人力資源服務(wù)行業(yè)行業(yè)相關(guān)政策
| 發(fā)布時(shí)間 | 省市 | 政策名稱 | 主要內(nèi)容 |
| 2023年1月 | 河北省 | 加快建設(shè)數(shù)字河北行動(dòng)方案（2023-2027年） | 深入推進(jìn)鄉(xiāng)村“ 互聯(lián)網(wǎng)+教育”、“ 互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，優(yōu)化農(nóng)村社保與就業(yè)服務(wù)，提升公共服務(wù)效能。 |
| 2023年2月 | 廣西壯族自治區(qū) | 關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)充分就業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)活力的若干措施 | 健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等服務(wù)水平，力爭(zhēng)高校畢業(yè)生初次去向落實(shí)率達(dá)80%以上、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。探索拓展就業(yè)服務(wù)范圍，為有赴東盟國(guó)家就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。 |
| 2023年6月 | 云南省 | 關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施 | 推動(dòng)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園。持續(xù)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動(dòng)，組織人力資源社會(huì)保障廳（局）長(zhǎng)進(jìn)校園、政策輔導(dǎo)進(jìn)校園等活動(dòng)，送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。 |
| 2023年6月 | 貴州省 | 關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn) | 運(yùn)用大數(shù)據(jù)提高就業(yè)服務(wù)水平。強(qiáng)化數(shù)字賦能，充分發(fā)揮貴州省勞務(wù)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)作用，整合貴州公共招聘網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)等平臺(tái)資源，建立就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、人事人才協(xié)同支撐的一體化信息平臺(tái)，與貴州政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，推動(dòng)全省就業(yè)服務(wù)一張網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)人崗數(shù)據(jù)歸集和分析研判。 |
| 2023年6月 | 河南省 | 關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知 | 加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)企業(yè)擴(kuò)崗的政策支持。及時(shí)梳理本地用工規(guī)模較大、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的用人企業(yè)，確定重點(diǎn)企業(yè)名單，配備就業(yè)服務(wù)專員，提供崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗等就業(yè)服務(wù) |
| 2023年6月 | 黑龍江省 | 關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施 | 完善靈活就業(yè)服務(wù)體系，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費(fèi)發(fā)布供求信息，按需組織專場(chǎng)招聘，提供職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。推進(jìn)零工市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，搭建“線上 + 線下”多元化零工平臺(tái)，提升靈活就業(yè)服務(wù)保障能力。 |
| 2023年7月 | 山西省 | 關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知 | 要健全線上線下公共就業(yè)服務(wù)功能，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦理，編制好各項(xiàng)政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)比對(duì)識(shí)別，推動(dòng)更多政策直達(dá)快享，提升群眾對(duì)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)的獲得感和滿意度。 |
| 2023年7月 | 安徽省 | 關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知 | 加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給。深入推進(jìn)“百萬(wàn)大學(xué)生興皖”行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“招才引智高校行”活動(dòng)，加大各地對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作激勵(lì)，采取政府購(gòu)買服務(wù)等方式，支持高校舉辦大型校園“雙選會(huì)”，引導(dǎo)畢業(yè)生留皖就業(yè)。將公共就業(yè)服務(wù)延伸至校園，根據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議人數(shù)，按照每人補(bǔ)貼60元標(biāo)準(zhǔn)，給予高校校園招聘會(huì)補(bǔ)貼。 |
| 2023年8月 | 湖南省 | 關(guān)于貫徹促發(fā)展惠民生要求落實(shí)優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策若干措施的通知 | 支持各地將本地區(qū)帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、涉及國(guó)計(jì)民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)列為公共就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，配備就業(yè)服務(wù)專員，建立崗位收集、線上線下招聘、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 |
| 2023年8月 | 北京市 | 關(guān)于實(shí)施北京市人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)若干措施的通知 | 強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、退役軍人服務(wù)中心（站）、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)合作，積極開(kāi)展“人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)周”“北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（季）活動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月”“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”“仲夏之約”就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)季、“金秋招聘月”等活動(dòng)，通過(guò)專場(chǎng)招聘、聯(lián)合招聘等形式，加大崗位推介力度。 |
| 2023年 8月 | 天津市 | 天津市新一輪優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境措施 | 深化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)崗位信息歸集，加大為企業(yè)和勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)力度。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。推動(dòng)就業(yè)管理與服務(wù)、人力資源市場(chǎng)管理與服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系管理和監(jiān)督實(shí)施三方面 10 項(xiàng)違法情節(jié)輕微行為，不予行政處罰。 |
| 2023年9月 | 江蘇省 | 關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知 | 推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 推動(dòng)以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)行動(dòng)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)工作體系、信息網(wǎng)絡(luò)、扶持政策等全面覆蓋鄉(xiāng)村。 |
| 2024年4月 | 海南省 | 關(guān)于學(xué)習(xí)運(yùn)用“千村示范、萬(wàn)村整治”工程經(jīng)驗(yàn)有力有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的實(shí)施意見(jiàn) | 實(shí)施就業(yè)驛站服務(wù)能力提升行動(dòng)，開(kāi)展“優(yōu)選崗位全省送”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。 |
| 2024年6月 | 山東省 | 全面深化緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn) | 整合現(xiàn)有資源，合理建立人力資源、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)控、醫(yī)保管理、信息數(shù)據(jù)等管理中心，推進(jìn)行政、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、用藥、信息、后勤等統(tǒng)一或統(tǒng)籌管理，探索優(yōu)化縣域醫(yī)共體成員單位風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、發(fā)展共享機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)協(xié)同基礎(chǔ)上，保證機(jī)構(gòu)內(nèi)在發(fā)展活力。 |
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本報(bào)告依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國(guó)家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，結(jié)合了行業(yè)所處的環(huán)境，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析。
行業(yè)報(bào)告是業(yè)內(nèi)企業(yè)、相關(guān)投資公司及政府部門準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，規(guī)避經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)，制定正確競(jìng)爭(zhēng)和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一。
本報(bào)告是全面了解行業(yè)以及對(duì)本行業(yè)進(jìn)行投資不可或缺的重要工具。觀研天下是國(guó)內(nèi)知名的行業(yè)信息咨詢機(jī)構(gòu)，擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)，多年來(lái)已經(jīng)為上萬(wàn)家企業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)人投資者等提供了專業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告，客戶涵蓋了華為、中國(guó)石油、中國(guó)電信、中國(guó)建筑、惠普、迪士尼等國(guó)內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，并得到了客戶的廣泛認(rèn)可。
【目錄大綱】
第一章 2019-2023年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展情況概述
一、人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)定義
二、人力資源服務(wù)特點(diǎn)分析
三、人力資源服務(wù)行業(yè)基本情況介紹
四、人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
1、生產(chǎn)模式
2、采購(gòu)模式
3、銷售/服務(wù)模式
五、人力資源服務(wù)行業(yè)需求主體分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)生命周期分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)生命周期理論概述
二、人力資源服務(wù)行業(yè)所屬的生命周期分析
第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)的贏利性分析
二、人力資源服務(wù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)周期分析
三、人力資源服務(wù)行業(yè)附加值的提升空間分析
第二章 2019-2023年全球人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程回顧
第二節(jié) 全球人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模與區(qū)域分布情況
第三節(jié) 亞洲人力資源服務(wù)行業(yè)地區(qū)市場(chǎng)分析
一、亞洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
二、亞洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模與市場(chǎng)需求分析
三、亞洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景分析
第四節(jié) 北美人力資源服務(wù)行業(yè)地區(qū)市場(chǎng)分析
一、北美人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
二、北美人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模與市場(chǎng)需求分析
三、北美人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景分析
第五節(jié) 歐洲人力資源服務(wù)行業(yè)地區(qū)市場(chǎng)分析
一、歐洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
二、歐洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模與市場(chǎng)需求分析
三、歐洲人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景分析
第六節(jié) 2024-2031年世界人力資源服務(wù)行業(yè)分布走勢(shì)預(yù)測(cè)
第七節(jié) 2024-2031年全球人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第三章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
第二節(jié) 我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響分析
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境分析
一、行業(yè)監(jiān)管體制現(xiàn)狀
二、行業(yè)主要政策法規(guī)
三、主要行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 政策環(huán)境對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響分析
第五節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
第四章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)行情況
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r情況介紹
一、行業(yè)發(fā)展歷程回顧
二、行業(yè)創(chuàng)新情況分析
三、行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
一、影響中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的因素
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模解析
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)供應(yīng)情況分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)供應(yīng)規(guī)模
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)供應(yīng)特點(diǎn)
第四節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求情況分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求規(guī)模
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求特點(diǎn)
第五節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)供需平衡分析
第五章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和細(xì)分市場(chǎng)分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈綜述
一、產(chǎn)業(yè)鏈模型原理介紹
二、產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行機(jī)制
三、人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈圖解
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)分析
一、上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、上游產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響分析
三、下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
四、下游產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響分析
第三節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析
一、細(xì)分市場(chǎng)一
二、細(xì)分市場(chǎng)二
第六章 2019-2023年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)主要品牌分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)集中度影響因素分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)集中度分析
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特征分析
一、 企業(yè)區(qū)域分布特征
二、企業(yè)規(guī)模分布特征
三、企業(yè)所有制分布特征
第七章 2019-2023年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)模型分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析（波特五力模型）
一、波特五力模型原理
二、供應(yīng)商議價(jià)能力
三、購(gòu)買者議價(jià)能力
四、新進(jìn)入者威脅
五、替代品威脅
六、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度
七、波特五力模型分析結(jié)論
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)SWOT分析
一、SOWT模型概述
二、行業(yè)優(yōu)勢(shì)分析
三、行業(yè)劣勢(shì)
四、行業(yè)機(jī)會(huì)
五、行業(yè)威脅
六、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)SWOT分析結(jié)論
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析（PEST）
一、PEST模型概述
二、政策因素
三、經(jīng)濟(jì)因素
四、社會(huì)因素
五、技術(shù)因素
六、PEST模型分析結(jié)論
第八章 2019-2023年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求特點(diǎn)與動(dòng)態(tài)分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)特點(diǎn)分析
一、需求偏好
二、價(jià)格偏好
三、品牌偏好
四、其他偏好
第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)成本結(jié)構(gòu)分析
第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)價(jià)格影響因素分析
一、供需因素
二、成本因素
三、其他因素
第五節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)價(jià)格現(xiàn)狀分析
第六節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)平均價(jià)格走勢(shì)預(yù)測(cè)
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)平均價(jià)格趨勢(shì)分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)平均價(jià)格變動(dòng)的影響因素
第九章 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)所屬行業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)所屬行業(yè)總體規(guī)模分析
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析
二、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)所屬行業(yè)產(chǎn)銷與費(fèi)用分析
一、流動(dòng)資產(chǎn)
二、銷售收入分析
三、負(fù)債分析
四、利潤(rùn)規(guī)模分析
五、產(chǎn)值分析
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)所屬行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
一、行業(yè)盈利能力分析
二、行業(yè)償債能力分析
三、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析
四、行業(yè)發(fā)展能力分析
第十章 2019-2023年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)模分析
一、影響人力資源服務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)分布的因素
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)分布
第二節(jié) 中國(guó)華東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
一、華東地區(qū)概述
二、華東地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、華東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）華東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）華東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第三節(jié) 華中地區(qū)市場(chǎng)分析
一、華中地區(qū)概述
二、華中地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、華中地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）華中地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）華中地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）華中地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第四節(jié) 華南地區(qū)市場(chǎng)分析
一、華南地區(qū)概述
二、華南地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第五節(jié) 華北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
一、華北地區(qū)概述
二、華北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、華北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）華北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）華北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）華北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第六節(jié) 東北地區(qū)市場(chǎng)分析
一、東北地區(qū)概述
二、東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、東北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）東北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）東北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）東北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第七節(jié) 西南地區(qū)市場(chǎng)分析
一、西南地區(qū)概述
二、西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、西南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）西南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）西南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）西南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第八節(jié) 西北地區(qū)市場(chǎng)分析
一、西北地區(qū)概述
二、西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、西北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)分析
（1）西北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
（2）西北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
（3）西北地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
第十一章 人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)分析（隨數(shù)據(jù)更新有調(diào)整）
第一節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況
2、企業(yè)盈利能力分析
3、企業(yè)償債能力分析
4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析
5、企業(yè)成長(zhǎng)能力分析
四、公司優(yōu) 勢(shì)分析
第二節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)劣勢(shì)分析
第三節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第四節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第五節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第六節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第七節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第八節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第九節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第十節(jié) 企業(yè)
一、企業(yè)概況
二、主營(yíng)產(chǎn)品
三、運(yùn)營(yíng)情況
四、公司優(yōu)勢(shì)分析
第十二章 2024-2031年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景分析與預(yù)測(cè)
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)內(nèi)投資環(huán)境分析
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)投資增速預(yù)測(cè)
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模發(fā)展預(yù)測(cè)
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
二、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模增速預(yù)測(cè)
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)值規(guī)模預(yù)測(cè)
四、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)值增速預(yù)測(cè)
五、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)供需情況預(yù)測(cè)
第四節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)盈利走勢(shì)預(yù)測(cè)
第十三章 2024-2031年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)入壁壘與投資風(fēng)險(xiǎn)分析
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)資金壁壘分析
二、人力資源服務(wù)行業(yè)技術(shù)壁壘分析
三、人力資源服務(wù)行業(yè)人才壁壘分析
四、人力資源服務(wù)行業(yè)品牌壁壘分析
五、人力資源服務(wù)行業(yè)其他壁壘分析
第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)宏觀環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
二、人力資源服務(wù)行業(yè)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
三、人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
四、人力資源服務(wù)行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題
第四節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)解決問(wèn)題的策略分析
第十四章 2024-2031年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)研究結(jié)論及投資建議
第一節(jié) 觀研天下中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)研究綜述
一、行業(yè)投資價(jià)值
二、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)入策略分析
一、行業(yè)目標(biāo)客戶群體
二、細(xì)分市場(chǎng)選擇
三、區(qū)域市場(chǎng)的選擇
第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷策略分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品策略
二、人力資源服務(wù)行業(yè)定價(jià)策略
三、人力資源服務(wù)行業(yè)渠道策略
四、人力資源服務(wù)行業(yè)促銷策略
第四節(jié) 觀研天下分析師投資建議
圖表詳見(jiàn)報(bào)告正文······
